رؤى ومقالات
مقالات ودراسات في التطوير المؤسسي والتغيير
- مقال · لينكدإن
اختيار الفريق القيادي: القرار الذي يسبق في أهميته كل قرار
من «إعادة الهيكلة» إلى بناء قدرة مميزة: عناصر نموذج النجمة الخمسة، وأنواع الهياكل، وآلية عملية للتطبيق.
- مقال · لينكدإن
قيم التطوير المؤسسي والتغيير
قراءة في نموذج Yoon وزملائه: تسع قيم تشكّل بوصلة الممارسة، من الوعي بالذات والنظام إلى نمو العميل — بنظرة إلى السياق العربي.
- مقال · لينكدإن
التصميم التنظيمي كأداة للمواءمة والمرونة المؤسسية
خمس صفات لا تنازل عنها — التواضع، والذكاء العاطفي، والذكاء الاجتماعي، والإتقان، والقيم والقضية المشتركة — مع طرق عملية للتعرف عليها.
- مقال · لينكدإن
التطوير المؤسسي والتطوير التنظيمي وإدارة التغيير: أين يلتقون؟
تعريف المجال وركائزه الخمس — «الفهم أولًا، ثم التدخل».
- مقال · لينكدإن
منهجية التطوير المؤسسي: تأصيل المفهوم وتطبيقاته
النظريات التي أسست المجال — من البحث الإجرائي ومجال القوى إلى الأنظمة المفتوحة والاستقصاء التقديري — مؤصّلة للتطبيق المحلي.
- مقال · لينكدإن
مدخل إلى التطوير المؤسسي
توضيح مفاهيمي: إدارة التغيير تدخّل أساسي من تدخلات التطوير المؤسسي، لا بديل عنه.
- مقال · صحيفة مال
جوائز ومعايير التميز: مسار نحو النضج أم عبء؟
بحث الدكتوراه وندوة بنسلفانيا رسالة الدكتوراه وندوة جامعة ولاية بنسلفانيا دراسة نوعية عن التطوير المؤسسي في السعودية خلال تحوّلات رؤية 2030، وندوة مسجلة ضمن سلسلة جامعة ولاية بنسلفانيا في التطوير المؤسسي والتغيير. تُضاف الروابط لاحقًا
- حالة منشورة
التطوير المؤسسي في مشاريع كبرى بالمملكة
كتاب أكاديمي دولي التطوير المؤسسي والتغيير في المشاريع السعودية الكبرى دراسة حالة توثّق تجربته في التطوير المؤسسي والتغيير في المشاريع السعودية الكبرى، منشورة في كتاب أكاديمي دولي لدى دار Edward Elgar (كاتب مشارك). منشورة — يُضاف الرابط لاحقًا
- بحث وندوة
رسالة الدكتوراه وندوة بنسلفانيا
«جمع النقاط ليس حصادًا للنضج» — نقل التميز من الامتثال إلى الفعالية عبر أربع ركائز تجمع الجانبين المؤسسي والإنساني.